کتاب رفتار سازمانی (جلد اول) اثری آموزشی و کاربردی است که پلی میان دانش نظری و مهارت‌های مدیریتی می‌سازد. مطالعه‌ی آن نه تنها برای دانشجویان، بلکه برای هر فردی که در سازمان‌ها فعالیت می‌کند، ارزشمند است. این کتاب به شما کمک می‌کند تا بهتر بفهمید چرا افراد در سازمان‌ها آن‌گونه رفتار می‌کنند و چگونه می‌توان این رفتارها را برای رسیدن به اهداف فردی و سازمانی مدیریت کرد.
درباره‌ی کتاب
کتاب رفتار سازمانی؛ مدیریت افراد و سازمان‌ها (ترجمه‌ی دکتر غلامرضا
معمارزاده، دکتر محمد عطاایی و دکتر مهدی الوانی) بر پایه‌ی ویرایش سیزدهم
اثر مشهور ریکی دبلیو. گریفین، جین فیلیپس و استنلی موریس گالی نوشته شده
است.
این کتاب یکی از منابع مرجع در حوزه مدیریت و رفتار سازمانی است که به
بررسی جامع رفتار فردی، گروهی و سازمانی می‌پردازد و تلاش می‌کند با پیوند
دادن نظریه به عمل، مهارت‌های ضروری برای موفقیت شغلی و مدیریتی را به
خوانندگان منتقل کند.
مخاطبان کتاب
این اثر مناسب است برای:
دانشجویان مدیریت، صنایع و منابع انسانی که نیاز به منبع دانشگاهی معتبر دارند.
مدیران و سرپرستان سازمان‌ها که می‌خواهند رفتار کارکنان را درک و مدیریت کنند.
کارکنان و علاقه‌مندان به توسعه فردی که به دنبال شناخت بهتر رفتار خود و همکارانشان هستند.
پژوهشگران و علاقه‌مندان به روان‌شناسی صنعتی ـ سازمانی.
ویژگی منحصربه‌فرد کتاب
ترکیب نظریه‌های علمی با مثال‌های واقعی از سازمان‌ها و شرکت‌ها.
تمرکز بر مهارت‌های کاربردی مانند رهبری، انگیزش، مذاکره، مدیریت تعارض و کار تیمی.
بازنگری و به‌روزرسانی مداوم (این نسخه بر اساس ویرایش ۲۰۲۰ است).
پوشش موضوعات مدرن مانند اخلاق سازمانی، تنوع نیروی کار و فناوری در کنار مباحث کلاسیک.
